2010年国家公务员考试将于今年10月中旬开始报考。2010年的报考人数将达到135万，其竞争之激烈已到了白热化的程度。在职位有限的情况下，保证就业的公平就成了一个非常重要的问题。为此，中国政法大学研究所近期展开对国家公考员招考中的就业歧视状况的调查。
     长期以来，就业歧视就是困扰我国社会的一个问题。但是，让人诟病的是，国家机关不但没有起到反就业歧视的带头作用，反而在就业歧视歧视中一马当先。这种现状应该引起社会的重视。
     中国政法大学宪法研究所本次的调查主要针对今天10月中旬出台的中国国家机关统一招考，整理国家公务员公布的职位表中是否存在就业歧视的信息。本次调查的报告随后将会公布。同时，研究所也会关注地方公务员招考中的就业歧视情况，致力于我国的反就业歧视推进工作。